近期，随着“六定”工作的陆续开展，漾泉公司中层干部选拔任用流程已基本结束。时值端午佳节来临之际，为深入贯彻党风廉政建设责任制，切实增强新任职干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力，漾泉公司于近日组织召开新任职干部任前集体廉政谈话会。
会议从主责主业、党纪法规等方面，深入细致的对新任职干部进行了谈心谈话，并提出五点要求：要强化学习意识，上任新岗位要提高自己的履职能力，坚定理想信念；要强化大局意识，整体意识，上下齐心，整体融洽，部门负责人之间，正副职之间理解和配合，凝聚奋进的合力，干事创业的热情，胸怀大局；要提高工作执行力，重在务实，实干是成就事业的基础，以问题为出发点，沉下心来研究解决问题的措施和办法，为提质增效、增储上产、扭亏减亏等重点工作作出自己的贡献；要有廉洁意识，要自律，抵御诱惑，保持警惕，守住清廉和底线，落实中央八项规定精神，以党纪政纪国发要求自己，警钟长鸣，防微杜渐；要牢记党的宗旨，自觉接受党的监督。
大家纷纷表示，将切实肩负起组织赋予的重任，牢记廉洁自律的工作作风，深化思想认识，持续增强自觉行动，带头遵纪守法，保持清醒的头脑，守住“思想关”，以实实在在的业绩汇报组织的信任和职工群众的期待。
最后，全体干部集体观看反腐教育视频、并签署廉洁承诺书。
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